Carrières

Nous nous efforçons d’être le propriétaire idéal ; un propriétaire immobilier qui incarne le professionnalisme, l’intégrité et l’empathie. Nous sommes sincèrement engagés à offrir une expérience de location positive et respectueuse pour nos résidents.

En tant que propriétaire idéal, nous nous efforçons de créer une relation harmonieuse et mutuellement bénéfique avec nos résidents, favorisant un sentiment de confiance, de respect et de satisfaction pour tous les participants du processus de location.

Nous recherchons des agents de location qui partagent nos valeurs et adhèrent à notre vision à long terme pour nos propriétés.

Rôle des agents de location :

Les agents de location servent de lien entre les propriétaires de biens immobiliers et les futurs résidents. Leur principal objectif est de garantir un processus de location réussi et fluide, de la promotion des unités vacantes à la signature des baux.

Responsabilités :

1 – Marketing immobilier :

Créer des annonces immobilières attrayantes pour promouvoir les unités disponibles sur différentes plateformes telles que les réseaux sociaux, mettant en valeur les caractéristiques et les avantages de la propriété pour attirer les résidents potentiels.

2 – Demandes des locataires :

Répondre aux demandes des futurs résidents en fournissant des informations sur les unités disponibles, les loyers et les conditions de location.

3 – Visites de la propriété :

Planifier et mener des visites de la propriété et des présentations pour les parties intéressées, en mettant en évidence les caractéristiques et les commodités de la propriété ainsi qu’en répondant aux questions et aux préoccupations des résidents potentiels.

4 – Traitement des candidatures :

Aider les futurs résidents à remplir les candidatures de location et à rassembler la documentation nécessaire.

5 – Signature du bail :

Faciliter le processus de signature du bail en veillant à ce que tous les documents juridiques soient correctement exécutés.
Expliquer les termes du bail, les règles et règlements aux résidents potentiels.

6 – Relations avec les résidents :

Maintenir une communication ouverte avec les locataires tout au long de leur durée de bail.

7 – Conservation des dossiers :

Générer des rapports sur l’activité de location, les taux d’occupation et d’autres données pertinentes pour la direction.

8 – Recherche de marché :

Rester informé des tendances du marché immobilier local et de la concurrence pour fournir des recommandations éclairées sur les tarifs de location et les stratégies de marketing.

9 – Collaboration :

Collaborer avec l’équipe de gestion de la propriété, le personnel d’entretien et d’autres parties prenantes pour garantir une expérience sans faille pour les résidents.

Expérience :

Une expérience antérieure en tant qu’agent de location, assistant immobilier ou dans un rôle en contact avec la clientèle est préférée.
Une expérience dans le service à la clientèle, les ventes, la gestion immobilière ou un domaine connexe est un atout.

Atouts